Sämtliche Mitarbeiter, von der Führungskraft bis zum Auszubildenden, sind das Rückgrat Ihres Unternehmens.


Alle Digitalisierung, Raumoptimierung, warmen Worte nützen nichts, wenn die Menschen dabei verloren gehen oder alleine gelassen werden.

Wir haben eine historisch sehr spezielle Zeit. Und es gibt kein Zurück. Auch kein “Zurück zur Normalität”. Die Welle des Wandels rollt immer vorwärts. Niemals zurück. Durchhalteparolen nützen nichts. Menschen brauchen jetzt Unterstützung im Umgang mit Stress, Anspannung, Ängsten, Druck, Entscheidungen.


Lassen Sie ihre Mitarbeiter nicht alleine.

Sie kennen Ihre Spannungspunkte. Sie kennen Ihre Fluktuation, den Ruf in der Branche, die Mühe bei der Mitarbeitergewinnung, die Ausfallquote, den Fachkräftemangel.

Beobachten Sie, nehmen Sie wahr und melden Sie sich. Dann können wir gemeinsam optimieren, aufrecht erhalten und damit Ihr Unternehmen vorwärts bringen.

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Warum ich das so deutlich schreibe:

Ich war mehr als 15 Jahre in

  • Industrie | Finance | Verwaltung

  • Linienfunktion | Teamleitung | Projektleitung | Changebegleitung

Ich bin ausgebildet in

  • Projektmanagement | internat. Zertifizierung IPMA B, für komplexe Projekte

  • Changemanagement CAS

  • Juristin | Rechtsanwältin

  • Coach | Master | ISO zertifiziert

  • Wirtschaftsmediation | Streitschlichtung

Ich habe meine Anwaltszulassung zurück gegeben

  • ich bin Coach & Sparringspartner mit vollem Herzen

  • ich verstehe Aufbau & Funktionsweise von

    • Menschen

    • Unternehmen

    • Projekten

Der Sand im Getriebe kann raus. Jetzt. Wann sonst?

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Ihre Themen

  • fachlich richtig gute Mitarbeiter, denen sie mehr innere Ruhe & Gelassenheit wünschen

  • hohe Fluktuation

  • überforderte Mitarbeiter | Führungskräfte

  • hohe Burnoutquote

  • hoher Krankenstand

  • stockende Projekte

  • Fachkräftemangel

Ihr Ziel

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  • Mitarbeiter stärken | -fördern

  • Führungsqualität anheben

  • Fluktuation vermeiden | - stoppen | - reduzieren

  • HR 4.0 leben | sichtbar werden lassen

  • Arbeitgeberattraktivität steigern | halten | ausbauen

  • Projekte endlich zum Abschluss bringen

  • Krankenstand verkleinern

  • höhere Leistungsbereitschaft | eine höhere Motivation | mehr Engagement

  • von der Konkurrenz abheben

  • zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche werden

Endlich eine Ansprechpartnerin, die

  • Ihre Business-Sprache spricht

  • die Strukturen kennt

  • mit den Hierarchien vertraut ist

  • Projekt- & Changemanagement kennt

  • weiss wie der Mensch funktioniert

  • Corporate World, Menschen, Projekte verknüpft

  • mit Humor, Zielorientiert, Durchsetzungskraft

  • modernstes Mindset in Ihr Unternehmen bringt

  • Erfolg ist 5 % Strategie und 95 % Mindset

  • den Mut, Umsetzungskraft & Lebensfreude in Ihr Unternehmen bringt

  • klar, analytisch & strukturiert spricht & vorgeht

#pur #klar #erfolgreich #jetzt #wannsonst

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Coaching | Mentoring | Sparringspartner

 

  • Unterstützung von Personen neu in der Führungsposition

  • Optimierung der Führungsfunktion

  • Berufsrückkehrer*Innen

  • Potentialentfaltung

  • Burnoutprävention

  • Mitarbeiterförderung

  • Stellensuche | Outplacement | Newplacement

  • SOS - Soforthilfe

Workshops | Trainings

 

  • Resilienzaufbau | - steigerung

  • Teambuilding | - management | - entwicklung | -förderung

  • Changemanagement | - leitung | - planung | - vorbereitung | - begleitung

  • Führungsposition optimieren | verbessern | stärken

  • souveräne Führung in Linie | Projekten

  • Gelassenheit in stressigen Situationen

  • mit Freude führen

  • überzeugend führen von Anfang an

  • Lessons Learned umsetzen | integrieren

  • klare Vision & Mission, die das Unternehmen zum Erfolg trägt

Mediation | Streitschlichtung

 

  • Streitschlichtung vorbereiten | begleiten | durchführen | fördern

  • Mediation im Unternehmen schulen | - implementieren

Projektmanagement

 

  • Projekt-Begleitung

  • Projekte planen | aufsetzen | durchführen | Lessons Learned auswerten

  • Projektstruktur | - organisation | -optimierung

Changemanagement

 

  • Analyse

  • Vorbereitung

  • Durchführung

  • Abschluss

  • Lessons Learned auswerten | implementieren

Unboss

 

  • planen sie die Umsetzung der modernen “Unboss” - Strategie?

  • Lassen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nicht alleine

  • es braucht ein hohes Mass an Eigenverantwortlichkeit und

  • eine bewusste Fehlerkultur sowie

  • klare Kommunikation

  • trauen Sie sich an die Einführung von Unboss, es kommt ohnehin in den nächsten Jahren

  • für mehr Fachexpertise, Eigenverantwortung, schlanke Strukturen

Ich kenne die Abläufe | Strukturen | Organigramme | Funktionen in

  • KMU | Grossunternehmen

  • internationalen Unternehmen | lokalen Unternehmen

Ich arbeite mit allen Hierarchieebenen zusammen

  • Inhaber

  • Mitarbeiter

  • Verwaltungsrat

  • Konzernleitung

  • Management

  • Kader

  • Projektleitung

Egal wie gut die Verträge sind, wenn das Projekt schief aufgesetzt ist, läuft es nicht.

Egal wie gut das Projekt aufgesetzt ist, wenn die Menschen nicht mitmachen, läuft es nicht.

Am Ende geht es immer um die Menschen. Daher habe ich mich als Coach selbständig gemacht.

Mit all meinem Know How zu Unternehmensführung | - aufbau |Projektmanagement | Changemanagement | Mediation | Digitalisierung fokussiere ich heute auf die Menschen.

Wenn es den Mitarbeitern gut geht, dann läuft das Unternehmen | die Projekte | die gesamte Maschinerie.

Ziel ist immer die well-oiled-maschine. Für Team, Projekt, Unternehmen, Mensch.

Dann sind die Mitarbeiter gesund, kreativ, einsatzfreudig und erfolgreich.

Ich bin ihre Sparringspartnerin für

  • motivierte Mitarbeiter

  • kleine Fluktuation

  • kleiner Krankenstand

  • erfolgreiche Projekte

  • angenehmes Arbeitsklima

  • eine well-oiled Maschine zu haben

 
 

Deine Souveränität & Gelassenheit stärken: