Mediation im beruflichen Bereich
Hast Du einen grösseren Konflikt mit Geschäftspartnern?
Werde aktiv und nimm die Streitbeilegung selbst in die Hand. Finde zusammen mit den Beteiligten Regelungen, die für alle stimmen und die alle wirklich wollen.
Ich unterstütze Euch als neutrale und unabhängige Drittperson, den Streit auf dem gemeinsamen Verhandlungsweg eigenverantwortlich und einvernehmlich zu lösen.
Mediation ist eine interessante Alternative zu langwierigen staatlichen Schlichtungs- und Gerichtsverfahren. Der Vorteil ist ein rasches und flexibles Verfahren mit voller Selbstbestimmung der Parteien. Das Herausragende ist, dass nachhaltige zukunftsgerichtete Lösungen erreicht werden können, die für beide Parteien befriedigend sind und die es möglich machen, weiterhin Geschäfte miteinander abzuwickeln.
Vorteile
- Beide Seiten bringen sämtliche streitgehörige Punkte auf den Tisch
- Beide Seiten erarbeiten verschiedene mögliche Lösungswege
- Beide Seiten klopfen die Lösungswege nach einer gangbaren Regelung ab
- die Beteiligten entscheiden die Lösung selbst, nicht Rechtsanwälte und ein Richter als Drittperson
- häufig zeigt sich, dass sich mit der Streitlösung ein Weg eröffnet, weiterhin miteinander Business zu betreiben
- Mediation vermeidet eine lange Verfahrensdauer
Und: ja das geht und wird bereits häufig so gemacht.
Auch wenn eine Situation ursprünglich festgefahren und ausweglos erscheint. Die Mediation gibt die Möglichkeit, einen Streit zu beenden und wirklich beizulegen. Nicht mit Ärger und Nachtreten, wie nach einem Gerichtsprozess, sondern mit fundierter tragender Trennungsregelung. Weil Ihr selbstbestimmt, zeitlich und inhaltlich frei Euren Streit regelt und dabei jede Partei auf bestimmten Punkten beharrt und in manchen Punkten nachgibt.
Die zeitliche Dauer und die Lösung der zu regelnden Punkte reden durch die Streitparteien bestimmt. Mit allen Facetten, die dazugehören und Euch wichtig sind. Eine Streitbeilegung unter erwachsenen Menschen. Aufrichtig, respektvoll und zielorientiert. Und es öffnet eine Tür, auch hinterher weiterhin miteinander arbeiten, sprechen und respektvoll umgehen zu können.